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 Procesos de Recursos Humanos

Procesos de Recursos Humanos

Automatiza las funciones rutinarias para hacer más eficientes los procesos de Gestión de Talentos.

 
El equilibrio correcto entre la función tradicional de los Recursos Humanos y la función de socio de negocios es disfrutar de los beneficios de tener una solución de clase mundial que cumpla con los requisitos legales y de trabajo locales, y las soluciones de documentos que le ayuden a mejorar los procesos de las diferentes etapas de los Recursos Humanos de su empresa.

Definir una estructura documental regional que proporcionara, en cierta medida, la estandarización, y que también que cada país tuviera la flexibilidad para personalizarla en función de las especificaciones y requisitos de sus propias estructuras locales legales y laborales.


Disfrutar de los beneficios de contar con una solución de clase mundial que cumple con los requisitos legales y laborales locales, con un mismo lenguaje desde una misma perspectiva documental y de estructura, que requiere menos tiempo para el papeleo y dedica más tiempo a ayudar a sus líderes de negocios a llegar a los objetivos de su organización.


Soluciones Documentales que le ayudan a mejorar los procesos de las diferentes Procesos de Recursos Humanos de tu empresa.


Beneficios:
  • Crear e-forms de acuerdo a sus necesidades.
  • Concentrar los historiales de candidatos y empleados mediante la indexación de documentos.
  • Reducir la entrada redundante de datos.
  • Determinar y monitorear las áreas de trabajo.
  • Compartir datos y documentos de apoyo con las áreas interesadas.
  • Convertir las tareas tediosas en operaciones automatizadas de sistema.
  • Facilitar la entrega de certificaciones a los empleados.
 
 

"Con Human Capital, no sólo tuvimos la oportunidad de definir una estructura documental regional que proporcionara, en cierta medida, la estandarización, sino también que cada país tuviera la flexibilidad para personalizarla en función de las especificaciones y requisitos de sus propias estructuras locales legales y laborales."

Lorna Hernández Directora de Recursos Humanos de RLA Ricoh América Latina

 
 

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