Ricoh eleva los objetivos de descarbonización bajo la nueva táctica ESG en la última estrategia a medio plazo
TOKIO, 8 de abril 2026 – Ricoh anunció hoy la revisión de sus materialidades y objetivos ESG, con base en la nueva táctica ESG integrada en su nueva estrategia de mediano plazo, lanzada en el año fiscal 2026. A medida que la necesidad de actuar frente al cambio climático se vuelve más urgente en todo el mundo, Ricoh acelerará sus esfuerzos para ayudar a hacer realidad una sociedad descarbonizada, elevando sus objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y su meta de adopción de energía renovable para el año fiscal 2030.
El Grupo Ricoh elevó su objetivo para el año fiscal 2030 de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2, pasando de 63% a 75%, en comparación con los niveles del año fiscal 2015. La compañía también ha fortalecido su marco de metas de largo plazo. Sustituyendo su objetivo combinado anterior de una reducción del 90% en las emisiones de Alcance 1, 2 y 3 para el año fiscal 2050, Ricoh ha establecido objetivos separados de una reducción del 90% en las emisiones de Alcance 1 y 2 para el año fiscal 2040 y una reducción del 90% en las emisiones de Alcance 3 para el año fiscal 2050. Estas metas han sido validadas conforme al Estándar Net-Zero de la iniciativa Science Based Targets (SBTi), que alinea las metas corporativas de reducción de emisiones con la ciencia climática.
Ricoh también elevó su meta de adopción de energía renovable para el año fiscal 2030 de 55% a 85%. En Japón, la compañía promoverá la adquisición responsable de energía renovable que no cause daños ambientales ni genere preocupación en las comunidades locales, en línea con las condiciones del mercado nacional. Como parte de este esfuerzo, Ricoh está revisando su sistema integral propio de evaluación de energía renovable para fortalecer aún más la adquisición responsable de energía renovable. Introducido en 2021, el sistema evalúa las fuentes de electricidad renovable no solo por su precio, sino también por factores como la adicionalidad, que impulsa el desarrollo de nueva capacidad energética, un menor impacto ambiental y si las plantas de energía son financiadas por comunidades locales. En esta próxima revisión, Ricoh planea incorporar consideraciones como biodiversidad, derechos humanos y uso adecuado del suelo, como parte de su esfuerzo más amplio por identificar los factores que deben tomarse en cuenta para lograr una sociedad sostenible. El marco final se definirá con base en el asesoramiento de expertos externos en la materia, incluidos representantes de la academia y organizaciones de conservación ambiental.
El Grupo Ricoh se convirtió en la primera empresa japonesa en unirse a RE100 en abril 2017. Desde entonces, la compañía ha trabajado para incrementar tanto el uso como la calidad de la energía renovable, ampliando la adopción de fuentes adicionales de energía renovable, incluidos acuerdos físicos de compra de energía in situ que aprovechan eficazmente el espacio en sus propias instalaciones y acuerdos virtuales de compra de energía fuera de sitio en Japón. Bajo su nuevo plan de gestión de mediano plazo, Ricoh no solo elevará sus metas de descarbonización, sino que también garantizará que estén firmemente vinculadas a sus operaciones globales de negocio.
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[Ricoh] Materialidad para el Grupo Ricoh
| Acerca de Ricoh |
Ricoh es un proveedor líder de servicios digitales integrados y de soluciones de impresión e imagen, diseñados para apoyar la transformación digital de los lugares y espacios de trabajo, y optimizar el desempeño empresarial.
Con sede en Tokio, la operación global de Ricoh llega a clientes en aproximadamente 200 países y regiones, respaldada por conocimientos, tecnologías y capacidades organizacionales desarrolladas a lo largo de sus 85 años de historia. En el ejercicio fiscal finalizado en marzo 2025, el Grupo Ricoh registró ventas globales por 2.527 billones de yenes (aproximadamente 16,8 mil millones de dólares estadounidenses).
La misión y visión de Ricoh es empoderar a las personas para que encuentren plenitud a través del trabajo, comprendiendo y transformando la forma en que trabajan, para así liberar su potencial y creatividad y hacer realidad un futuro sostenible.
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