Tokio, 3 de febrero de 2023 –Ricoh anuncia la redefinición de su filosofía corporativa: “The Ricoh Way”, el marco que sirve como base para las decisiones y actividades diarias de la empresa, con efecto a partir del 1 de abril de 2023.
La empresa pondrá en marcha su 21ª Estrategia de Gestión a Medio Plazo (MTS) a partir de abril de 2023 con una nueva estructura de gestión. El nuevo “Ricoh Way” redefine el concepto de "Fulfillment through Work" (Realización a través del Trabajo, en español), como la nueva misión y visión a largo plazo para 2036, año del centenario de Ricoh:
"En Ricoh, empoderando a los individuos para que encuentren la realización a través del trabajo al comprender y transformar la forma en la que trabajan las personas de modo que podamos liberar su potencial y creatividad para hacer realidad un futuro sostenible."
Esta declaración agrupa tres elementos la misión, la visión y lo que Ricoh define como "Fulfillment through Work"; y es a su vez, un recordatorio de que todos los colaboradores pueden alcanzar la realización a través del trabajo y crear valor que permita a los clientes alcanzar también, su propia realización. La expansión de este ciclo permite a Ricoh continuar apoyando y evolucionado la forma de trabajar en el mundo.
Kiyoshi Ichimura, fundador de Ricoh, estableció el "Espíritu de los tres amores" como los principios fundacionales de la empresa en 1946. Sobre la base de este espíritu, la misión, visión y valores de la empresa se formularon como “Ricoh Way” que guía la gestión y las actividades empresariales del Grupo Ricoh. Es una forma de pensar y un código de conducta compartido por todos los colaboradores. Al brindar productos y servicios que están estrechamente alineados con los clientes, Ricoh se ha esforzado continuamente por ofrecerles valor. En 2020, Ricoh dio a conocer "Fulfillment through Work", una visión a largo plazo para 2036, y para lograrlo, la empresa ha declarado que transformará la forma de trabajar de los clientes a través de servicios digitales.
Con los drásticos cambios que se están produciendo en el entorno empresarial, el trabajo de Ricoh y el de sus clientes está evolucionando. Con el inicio del nuevo MTS (Estrategia de Gestión a Medio Plazo), la empresa ha redefinido “Ricoh Way”, reevaluando lo que más valora, la dirección que debe tomar y la misión y visión a las que aspira.
Hoy es el día de la fundación de Riken Kankoshi Co., Ltd., empresa predecesora del actual Grupo Ricoh, que se fundó el 6 de febrero de 1936. Desde el nombramiento del actual presidente Yoshinori Yamashita en abril de 2017, este día se celebra anualmente como el “Foundation Day”. Se celebran eventos interactivos como una oportunidad para que todos los colaboradores del Grupo Ricoh piensen en los principios fundacionales y también miren hacia el futuro. Ahora en su sexto año de celebración, el tema del “Foundation Day” de este año es "Realización a través del trabajo", que está directamente relacionado con el nuevo “Ricoh Way”. El evento global del “Foundation Day 2023” contará con varios segmentos, como ejecutivos que contarán experiencias personales, un vídeo recopilatorio de colaboradores que compartirán ejemplos de realización a través del trabajo en su día a día y un concurso de preguntas y respuestas basado en la historia y la cultura de Ricoh.
