Tóquio, 8 de março de 2024 – A Ricoh celebra o Dia Internacional da Mulher (International Women’s Day, IWD) promovendo uma série de eventos globais e regionais que reforçam seu comprometimento com a criação de um mundo mais equitativo. O tema da campanha do IWD este ano é “Inspire a Inclusão”.
Sendo uma empresa com uma força de trabalho diversificada e clientes em todo o mundo, a Ricoh apoia os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, incluindo o ODS 5, para “alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e meninas”, que estão no centro da estratégia empresarial da Ricoh. A Ricoh comprometeu-se com a meta de 20% dos cargos de gestão globais serem preenchidos por mulheres até ao ano fiscal de 2025.
Akira Oyama, Presidente e CEO, afirma: “À medida que procuramos criar mais valor para colegas, clientes e todas as partes interessadas, todos devemos abraçar a inclusão. A inclusão, especialmente de género, celebrada através do IWD, mas incluindo todas as facetas da diversidade, é fundamental para nós na execução da nossa estratégia empresarial. Também nos ajudará a alcançar a nossa Missão e Visão: Realização através do Trabalho, incentivando uma maior colaboração entre equipes mais diversificadas e inclusivas, levando a uma maior inovação.”
Resumo das comemorações do IWD 2024 do Grupo Ricoh2024 Ricoh Global IWD
Simpósio – Inspirando Inclusão por toda a Ricoh
• Evento híbrido ao vivo realizado em 5 de março e transmitido para organizações Ricoh em todo o mundo e para um público externo selecionado.
• A palestrante externa convidada Hanna Helin, Chefe Global de Inovação Tecnológica do London Stock Exchange Group, compartilhou sua história de sucesso e desafios superados como mulher líder empresarial. A palestrante externa Jody Ono, professora especialmente nomeada da Escola de Estratégia Corporativa Internacional da Escola de Negócios da Universidade Hitotsubashi em Tóquio, compartilhou sua perspectiva de como a liderança e o desenvolvimento profissional servem para promover a diversidade e a inclusão tanto no nível individual quanto organizacional. Eles forneceram inspiração para permitir que todos os funcionários e líderes da Ricoh quebrassem barreiras.
• Os líderes empresariais e de RH da Ricoh partilharam as suas perspectivas e apoio ao tema do IWD 2024 de Inspirar Inclusão.
• Um público presencial de 100 participantes em Tóquio foi convidado com uma proporção de 80% de mulheres, que é a inversão da atual representação de gênero na Ricoh no Japão.
Celebrações Regionais
• Ásia-Pacífico
o IWD vídeo-mensagem da liderança regional no 8 de Março
o Celebrações locais em cada país no 8 de Março
• Europa
o Evento ao vivo do IWD em 7 de março com um painel de discussão entre líderes de toda a região
o Cada país da Europa também está celebrando com seus próprios eventos
• Japão
o Um público presencial se junta ao evento Global IWD em 5 de março e participa de uma sessão de networking na sequência
• América Latina
o Evento ao vivo com palestrantes internos e externos transmitido do Brasil no dia 8 de março
• América do Norte
o Um evento ao vivo com palestrantes externos convidados no dia 6 de março
Links Relacionados
Ricoh Group's commitment and recognition
https://www.ricoh.com/about/integrated-report/data/commitment
Ricoh Group's seven material issues and SDGs
https://www.ricoh.com/sustainability/materiality
Ricoh Group Integrated Report 2023
